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將健康與慈善捐款聯繫起來

Matt Pais

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Nabity 透過社區支援和自我完善來激勵員工和客戶。
攝影:DON SHEPARD

制訂一個可以完成以下事項的程序:激勵和團結員工、吸引和激勵客戶、讓社區成員參與進來,給世界各地的人帶來巨大改變;這聽起來太理想了,有些難以置信。

事實上,來自 Nebraska(內布拉斯加州)Omaha(奧馬哈)、MDRT 會齡 6 年的 Justin Nabity,CFP 曾經說過,這不僅是真實的,而且任何 MDRT 會員都可以完成。

健康生活的回報

Nabity 設計了「Mind, Body and Soul」,這是一個基於應用程式的程序,能夠對在以上所有方面投入時間的僱員和客戶予以獎勵。作為回報,Nabity 的公司會向他創立的慈善機構 Give Sight Global 捐款。

下載公司應用程式並追蹤體育活動後,使用者每燃燒 120 卡路里的熱量即可籌款 1 美元用於防治失明。

這可以帶來雙贏的結果:客戶和僱員身體更加健康,並且也是一個獲得新準客戶的天然行銷工具。

Nabity 主要從事合約談判,以及為醫生進行稅務和理財規劃,「這種創意可以讓您的業務發展變得容易很多,」他認為:

「您將從傳統的市場行銷方式大幅飛躍,找到新的行銷方法。」

Give Sight Global 的全球使命充當向準客戶宣傳的天然行銷手段。

例如,Nabity 發起了一項倡議,請求每一位接受服務的客戶為失明者送上一份能夠帶來光明的禮物。

為了執行這個倡議,公司將年收入的 1% 用於眼科手術。

「這種創意可以讓您的業務發展變得容易很多。」

「這使得客戶更容易會選擇我們,原因很簡單,作為客戶,他們能為世界做出自己的貢獻。」 Nabity 說道:「同時,這樣一來,他們也會更願意與他人分享這個資訊。」

激勵員工

Mind, Body and Soul 程序也對員工的態度產生了很大的影響。

員工每花 10 分鐘的時間在精神健康鍛煉以及能夠改善其工作和個人生活的體育鍛煉上(如聆聽商業播客或閱讀有關個人發展的書籍),就可以捐贈 1 美元。

「現在,我們的僱員工越來越積極,其中有些人甚至這 10 年來都非常被動,」Nabity 表示:「大家也更加健康,越來越積極參與,我們也正在營造這樣一種不進則退的環境氛圍。」

這與 Nabity 的信仰有關,他認為,會在僱員個人興趣上投入的公司通常士氣更高、業績更好,並且員工流失率更低。

此外,團隊成員進入辦公室時,也會從工作場所之外帶來積極性。

「我們發現,這樣一來,公司的所有僱員都能團結起來,共同朝著一樣的目標和使命奮斗。」Nabity 說道。

與此同時,Nabity 還將防治失明的使命與顧問的角色聯繫起來。他說:「我們服務的所有客戶都缺乏財務遠見;我們可以幫助他們獲得財務方面的見解,同時為那些失明的病患帶來幫助。」

聯絡人: Justin Nabity justin@physiciansthrive.com

 

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