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芷壮与生存

John J. Demboski, CFP

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要使企业蓬勃发展,应有一套组织的指导原则和价值观。在本次会议中, Demboski阐明了他为了帮助公司实践成功所制定的职责和优先事项。

今天,我将分享使我们的公司变得卓尔不凡的核心价值观,其首要要义就是践行“黄金法则”。

“己所欲,施于人”是我们整个企业的运作方式!

首先,如果我是员工或客户,我会和一个充满关怀的公司合作,然后了解它的核心价值观。这正是我的团队和客户在我们的办公室前看到的。

“我”为“自己”工作——我希望我的老板人品很棒,因此我也这么对待别人,我一直在努力创造一种很棒的文化。

但这也是我的生活,所以这是一个双赢的局面!

我们会无缘无故地在走廊里击掌。我们会一起愉快地旅行,比如一起滑雪。我们分享桌子般大的蛋糕。我们会通过重新装修员工的办公室,给他们带来惊喜——用真金白银!

当然,我们还为每个人都提供一块白板,用于让大家分享自己的想法,让我们的办公室变得更棒

如果我是客户,我会希望看到整个办公室的体验变得如此之棒。

客户作为宾客来访,我们会以拥抱相迎,并向他们提供一份皮革装订的点心菜单,我们很乐意为他们提供这些。

我们只提供五种气泡水。实际上,我们在客户生活的方方面面都为他们的期望设定了标准。

我们整个办公室的体验都显得卓尔不凡(通过设计!)。

你的员工和客户喜欢一起工作吗?他们会觉得这是卓尔不凡的吗?

我们的第二个核心价值观是主动负责我们的时间管理。利用传统计划表和前卫的移动应用程序最大化每一天的价值。

整个团队都使用一个简单的日程计划表,规划和追踪每天的时间投资。每天都是一个可量化的成功或失败。就我个人而言,作为MDRT的顶尖会员,我必须把每小时价值低于500美元的任务委托给别人处理。

技术也在时间管理中发挥关键作用。我希望重复的任何行动或习惯都记录在我手机的应用程序中。我不觉得自己能记得做每件事。我会得到提醒去做所有我希望做的事。

我有一套健康应用程序,用于帮助我养成锻炼身体的习惯,为我的身心健康追踪我的饮食及其他事项。

另一组应用程序专注于财富。它们能帮助我掌握自己的财务状况。关键是要找到适合你的应用程序,并在你需要采取行动的时候让它们及时发出提醒。

最后,我们的文化在于成为最好的自己。为了应对未来更大的挑战,我们不只是要尽力而为——我们必须成为最好的自己

要成为最好的自己,我们必须专注于建立自信和能力。这两者是无法拆分的共同体。只要将它们相结合,我们就能变得卓尔不凡

我发现了一个神奇的方程式,今天我在这里与你们分享。每天的努力锻炼和每天平静的感恩帮助我专注于祝福,这给了我巨大的信心。

有了无穷的信心,我们就能相信自己,从根本上提高我们的能力。但我们首先要有正确的心态。

因此,我将分享第二个秘密公式以培养无限的能力。它通过一块“愿望板”获得一种心态:我是过去的胜者,现在的英雄,并将成为对未来的祝福

有了无穷的信心和无限的能力,我们就能成为最好的自己。

我们就变得卓尔不凡。

Demboski

John J. Demboski, CFP, 的MDRT会龄13年,2次获得内阁会员,5次获得顶尖会员荣誉。他在加州圣塔巴巴拉专为小企业创业者提供教练服务。他的金融专业团队专职于打破人们面临投资和保险时的困惑,并帮助他们达到他们渴望的生活潜力。

 

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