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सलाहकारों और अभिनेताओं में सामान्य क्या है

Matt Pais

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दोनों का अनुभवी, बोज़ी पहचान करता है कि भूमिकाएं कितनी समान हो सकती हैं।
Jeff Wojtaszek Photography

>टीवी नाटक "द सोप्रानोस" के लिए ऑडिशन देते हुए, यूजीन बूज़ी, एलयूटीसीएफ, जाहिरा तौर पर स्वाभाविक नहीं लग रहा था। कास्टिंग डायरेक्टर ने उन्हें कम करने के लिए कहा। इसलिए लिनवुड, न्यू जर्सी के 12-वर्ष से MDRT सदस्य, अपनी लाइनें दूर फेंक दीं और अपना विश्वास बनाए रखा।

"वह बहुत बढ़िया था!" कास्टिंग निदेशक आश्चर्य से चीखा।

प्रामाणिक होने का महत्व सिर्फ कई समानताएं हैं जो बूज़ी ने पूरे दशकों के दौरान एक पूर्णकालिक वित्तीय सलाहकार (जीवन बीमा और सेवानिवृत्ति योजना पर ध्यान केंद्रित) और एक अंशकालिक अभिनेता दोनों के रूप में बिताए हैं, जिसमें "थॉमस क्राउन अफेयर" और "इन हर शूज" जैसी फिल्मों और "ऑल माय चिल्ड्रन" जैसे नाटकों में निभाई गई संक्षिप्त भूमिकाएं, औद्योगिक फिल्मों और अन्य में निभाई गई अनगिनत भूमिकाओं के शीर्ष पर हैं।

जबकि उन्होंने अपने अभिनय को कम से कम पिता की अपनी सबसे महत्वपूर्ण भूमिका निभाने के लिए रखा, तो उन्होंने देखा कि किसी के सफल सलाहकार और सफल अभिनेता होने के बीच कई समानताएँ हैं:

  1. आपके पास इच्छाशक्ति होना चाहिए। "सलाहकारों को प्रदर्शन करना जरूरी नहीं है, लेकिन हमें अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करना होगा। मेरे लिए यह ग्राहक के साथ जुड़ने की ऊर्जा के बारे में है। उदाहरण के लिए: आज मेरे पास तीन लोग अचानक मिलने आए थे। वे मुझसे सवाल पूछ रहे हैं, और अचानक मुझे इच्छाशक्ति को जगाना है। मेरी ठंड को और मैं जो कुछ भी कर रहा था वह भूल गया। वह एक कलाकार की तरह है। सलाहकारों के लिए, ऐसा नहीं है कि हम सच नहीं हैं; हम जो कर रहे हैं उसमें हमें विश्वास है। लेकिन हमें अपने सबसे अच्छे दिन खुद बनना होगा, भले ही हम अपना सर्वश्रेष्ठ महसूस न कर रहे हों।”
  2. अस्वीकृति के चेहरे में लचीलापन। “मुझे ढेरों ऑडिशन का सामना करना था। आप उनमें से अधिकांश से नहीं जुड़े हैं। आपको अभी भी यह जानने के लिए अपना सर्वश्रेष्ठ पैर आगे बढ़ाना होगा कि आपको वह हिस्सा नहीं मिल सकता है। आपको प्रत्येक ऑडिशन में उस मानसिकता के साथ व्यवहार करना होगा जिसे आप प्राप्त करने जा रहे हैं। जब संभावित ग्राहकों के साथ बैठक होती है, विशेष रूप से नए सलाहकारों के लिए, हर एक से तत्काल बिक्री नहीं होगी। जैसे अभिनेताओं को अपना हिस्सा सुरक्षित करने के लिए बहुत अधिक ऑडिशन की आवश्यकता होती है, वैसे ही नए सलाहकारों को अपोइंटमेंट की बहुत आवश्यकता होती है। यदि आप न्यूयॉर्क और लॉस एंजिल्स में एक अभिनेता हैं और सप्ताह में दो से तीन ऑडिशन हैं, तो यह काम नहीं करने वाला है।”
  3. बड़ा हो या छोटा, सब कुछ एक जैसा ही मानते हैं। “मैंने बहुत सी औद्योगिक फिल्में किया है, वीडियो का प्रशिक्षण दिया है, जहां मैं कार्यस्थल में मध्य स्तर का प्रबंधक होऊंगा। उस ऑडिशन में जाने पर, मुझे पता था कि अगर मैंने इसे बुक किया तो यह बहुत बड़ा मामला नहीं होगा। लेकिन इसके बजाय मैंने अपने शिल्प को सम्मानित करने, लोगों से मिलने और कुछ पैसे कमाने के मूल्य पर ध्यान केंद्रित किया। आप इसे ऐसे नहीं देख सकते कि, 'यह केवल एक छोटा सा हिस्सा है, यह इसके लायक भी नहीं है।’ बड़ी तस्वीर यह है कि आप लोगों से मिल रहे हैं, सीख रहे हैं और नेटवर्किंग कर रहे हैं। यही बात संभावित ग्राहकों से बैठकों के लिए भी लागू है। आप यह नहीं जानते कि इसका क्या होगा, लेकिन आप अपने कौशल और शिल्प का अभ्यास कर रहे हैं, और आप यह नहीं जानते हैं कि कहाँ किसी से मिलना सड़क से नीचे उतार देगा। जब तक आप शीर्ष पर नहीं हैं, अभिनेता और सलाहकार लगातार पैसा सिर्फ हाथी के शिकार से नहीं बनाते हैं।”
  4. अपने आप पर यकीन रखो। "सिल्वेस्टर स्टेलोन ने 'रॉकी' नामक एक छोटी-सी स्क्रिप्ट लिखी थी।” वह एक कमरे के अपार्टमेंट में रह रहा था, अपने टब से बर्तन धो रहा था। उन्होंने फिल्म बनाने के लिए 100,000 डॉलर ठुकरा दिए और इसे अपने दम पर किया। यह एक बड़ा जोखिम था; उन्हें नहीं पता था कि यह एक अकादमी पुरस्कार विजेता होगी जिसे एक फ्रेंचाईजी मिलेगा, लेकिन वह खुद पर विश्वास करता था। यह सलाहकारों के लिए भी ऐसा ही है। किसी को भी शुरुआत मिल सकती है, लेकिन आपके पास तब तक टिके रहने की शक्ति नहीं होती है जब तक आप सेवा और सीखने की अपनी क्षमताओं में विश्वास से अच्छी तरह से भरे हुए नहीं होते हैं। मैं 30 सालों से अंदर हूं, और मैं अभी भी कक्षाओं, सेमिनारों और सम्मेलनों में जा रहा हूं।”
  5. जीवन के अनुभव का मूल्य। "जब उनके करियर के आरंभिक अभिनेता को वास्तव में भावना और गौणपाथ के साथ आना होता है, तो आप बता सकते हैं कि वहाँ कौन से स्तर नहीं हैं क्योंकि उन्हें वास्तव में अनुभव नहीं था। वे कक्षा में जो कुछ भी सीखते हैं, उसके साथ सबसे अच्छा कर रहे हैं। अब इसकी तुलना करें कि जो पुराना है, उसके आसपास है और परिवार में मृत्यु हो गई है, किसी को पीड़ित देखा है, रिश्तों को तोड़कर रख दिया है, एक बच्चे की परवरिश की है। जीवन का जो भी अनुभव हो उसे उठाओ; अब आपके पास वह है, और जो आपके पास पहले से है, यह उसके उपयोग की बात है। सलाहकारों के साथ भी ऐसा ही है: जब मैं 19 साल की उम्र में व्यवसाय में आया, तो मैंने यह कल्पना करने की कोशिश की कि 40 वर्षीय अपने परिवार के साथ कैसा था, या उस व्यक्ति को रिटायर होने के लिए क्या चाहिए। मैं आमतौर पर 35 से अधिक लोगों से बात नहीं करना चाहता था क्योंकि मुझे पता था कि जुड़ना कठिन होगा। अब, अनुभव की इन सभी परतों के होने के बाद, मुझे नहीं लगता कि कोई ऐसा व्यक्ति है जिसे मैं किसी तरह से जोड़ नहीं सकता।”
  6. यह मत भूलो कि तुम कहाँ से आए हो "ब्रैड पिट हमेशा ब्रैड पिट नहीं था। यदि आप इसे बनाने से पहले इन अभिनेताओं को देखते, तो पाते कि उन्होंने कम-भुगतान देने वाली नौकरियां कीं। वे नहीं जानते थे कि वे वह बनने जा रहे हैं जो कि उन्हें बनना था। लेकिन उनके पास दृष्टि, दृढ़ता, ऊर्जा और मन का एक सकारात्मक फ्रेम था। इसी तरह, तालिका के शीर्ष की ओर निर्माण करने वाले सलाहकारों ने अपने शिल्प पर काम करते हुए 30 साल बिताए होंगे। अचानक सफलता? ज़रूर, लेकिन 15 साल की कोशिश के बाद।”

संपर्क: यूजीन बूज़ी eugene.bozzi@prudential.com

 

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