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떨어져 있어도 함께 하는 방법

브라이스 샌더스(Bryce Sanders)

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소속감을 높여주는 이런 방법들을 활용하면 유대감과 동료애를 유지할 수 있습니다.

여러분 회사에는 팀이 있을 것입니다. 팀에서 다른 구성원들과 함께 일하겠지요. 여러분 중에는 전체를 관리하는 분도 있을 것입니다. 어떤 경우든 일련의 업무 흐름이 있고 동료들과 함께 일하는 환경입니다. 지금은 모든 사람들이 흩어져서 재택근무를 합니다. 그렇다면 어떻게 동료애와 소속감을 유지할 수 있을까요? 소속감을 높일 수 있는 다양한 방법을 실천해 보십시오.

1. 모두에게 연락하십시오. 함께 일하는 사람들이 30명 이상이어도 모두 개별적으로 연락을 해야 합니다. 다들 재택근무를 하고 있습니다. 필요한 것들을 모두 갖추고 있을까요?

2. 코칭을 해주십시오. 모두가 사무실에 있었다면, 여러분은 직원들과 현황을 점검하고, 신입들을 교육하고, 설계사들을 지원하여 업무 완수 계획을 수립했을 것입니다. 어떤 직원들은 그냥 두기도 합니다.

3. 웨비나와 컨퍼런스 콜을 하십시오. 평상시라면 사무실에서 프레젠테이션과 교육을 포함하는 정기 회의를 했을 것입니다. 웨비나와 컨퍼런스 콜을 활용하면 조직 구조를 효과적으로 유지할 수 있습니다.

4. 자주 연락하십시오. 주기적으로 소통하는 직원들이 몇 명 있을 것입니다. 심각한 업데이트에 대해 상의하거나, 그들의 자리에 들러 관심사에 대해 이야기를 나누기도 했을 것입니다. 개인 생활에 대해서도 이야기를 나누었을 것입니다. 지금도 계속 그래야 합니다.

5. 소식을 공유하십시오. 사람들은 프로젝트의 서로 다른 측면에서 업무를 수행합니다. 잘 되어 갑니까? 누가 큰 건을 땄다고 해요. 사무실에 소식이 전해지고 다들 축하해줍니다. 모두가 재택근무를 할 때도 이렇게 해야 합니다. 사람들은 인정받고 싶어 합니다.

6. 재미있는 이야기를 공유하십시오. 일할 때 농담을 하라는 이야기가 아니라, 직원들의 사기를 높여주라는 것입니다. 사람들을 즐겁게 만드는 웃기는 일들이 많습니다. 온라인을 통해 공유하십시오.

7. 도움을 기다리고 있습니까? 어떤 팀원들은 재정적 어려움을 겪고 있을 수도 있습니다. “도와주세요!”라고 대놓고 말하지는 못할 것입니다. 이런 대화는 보통 여러분의 사무실로 와서 문을 닫고 조용히 하겠지요. 집에서 앓고 있을 수도 있습니다. 이야기를 나누면서 이런 사정이 있는지 알아 보십시오. 어떻게 도와줄 수 있는지도 생각해 보십시오.

8. 팀 화상회의를 하십시오. 팀원들을 점검하기 위해 매주 회의실에서 팀 회의를 했을 것입니다. 재택근무에도 팀 회의가 필요합니다.

9. 온라인으로 ‘해피 아워’를 준비하십시오. 마지막으로 가장 멋진 아이디어를 알려드립니다! Zoom 같은 컨퍼런스 기술을 활용하여 사람들을 분할화면에 모두 모을 수 있습니다. 각자 제일 좋아하는 간식과 음료를 가지고 화면 앞에 모입니다. 금요일 저녁에 회식을 하는 것과 비슷하지만 돈은 들지 않습니다.

재택근무는 출퇴근 근무와는 다르지만, 유대감과 동료애를 유지하는 것이 불가능한 것은 아닙니다.

브라이슨 샌더스는 Perceptive Business Solutions Inc.의 대표입니다. 그의 저서 ‘부유한 투자자 사로잡기’는 아마존에서 구입할 수 있습니다.

출처: MDRT Blog

 

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