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스터디 그룹 구성

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회원 인구 통계, 경험 및 전문성과 같은 스터디 그룹을 구성 할 때 고려해야 할 중요한 기준이 많이 있습니다. 이 기사에서는 이러한 요소가 스터디 그룹의 질에 어떻게 큰 역할을 할 수 있는지 설명합니다.

스터디 그룹은 전문분야 및 거주위치나 경력단계 등이 비슷한 사람들끼리 형성됩니다. 아니면 단순하게 서로 같이 있는 것이 즐거운 사람들끼리 형성될 수도 있습니다. 새로운 그룹을 만들거나 회원을 모집할 때는 모든 회원이 해당 스터디 그룹의 목표를 분명하게 인식하고 있어야 하며 그 목표를 위해 자신이

어떤 기여를 하고 있으며 또 그것을 통해 무엇을 얻는지에 대해 분명히 알고 있어야 합니다. 여기서 목표란 판매전략 공유, 관리방법 개선, 개인적 성장 중 하나가 될 수 있으며 이 세 개 모두가 될 수도 있습니다. 제일 중요한 것은 바로 모든 회원들이 자신의 아이디어와 경험을 주저 없이 나눌 수 있어야 한다는 점입니다. 스터디 그룹의 성공은 초반의 목표 자체 보다는 서로를 개인적으로 지지해주는

그룹으로 발전하느냐에 따라 달려있다고 볼 수 있습니다. 회원 간의 우정은 성장으로 이어지고 그 성장의 정도는 우정의 깊이에 따라 결정됩니다. 그룹을 새로 만들 시 이상적인 회원의 모습을 먼저 그리고 그룹의 목표를 달성하는데 도움이 될 수 있는 사람을 선택해야 합니다.

고려사항

  • 그룹크기
  • 위치
  • 나이
  • 경험
  • 활동 수준
  • 학업수준
  • 업계 기여도
  • 커뮤니티 기여도
  • 소속사 종류 (회사 도는 브로커, 딜러)
  • 전문 상품 또는 시장
  • 개인생산 또는 관리역할

같은 커뮤니티나 주변 지역, 아니면 같은 회사 내에 있는 사람들과 함께 그룹을 만들어 성공한 경우도 있습니다. 그와 반대로 다양한 종류의 회원을 모아 성공한 그룹도 있습니다. 한 그룹의 크기는 적게는 3명, 많게는 50명 사이가 좋습니다. 회원이 되기 위한 기준을 정할 수 있습니다. 회원 자격 요건으로 최소한의 경력, 학력, 업계 기여도(MDRT나 NAIFA 등 특정 단체의 멤버십)의 기준을 정하실 수도 있습니다. 위에 설명한 모든 요인이 어떻게 그룹의 목표를 달성하는데 도움이 될 수 있는지 생각해 보시기 바랍니다.


회원 신규가입 및 제적

초기 회원들과 논의하여 회원자격에 대한 규정을 만들었다면 그 조건에 맞는 후보를 물색합니다. 현재 회원이 후보를 추천해도 되고 어떤 후보의 가입을 결정할 시에는 모두의 의견을 존중하는데 사용해야 합니다. 예비 회원이 임시자격으로 그룹 회의에 한 번 참여하게 하면 이 사람이 회원이 될 자격이 있는지를 기존의 회원들이 판단하는 방법도 있습니다. 물론 예비 회원 역시 그 그룹이 자신에게 적합한지 살펴볼 수 있습니다. 이 외에도 기존 회원이 후보의 면접을 보고 마음에 들면 다른 회원들에게 추천하는방식을 사용할 수도 있습니다.

 

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