Select Language

Check Application Status
en

Resource Zone

การอนุญาตให้ Work from Home ได้สัปดาห์ละวัน หลังจากเห็นประสิทธิภาพที่เกิดขึ้น

John P. Enright

Rate 1 Rate 2 Rate 3 Rate 4 Rate 5 0 Ratings Choose a rating
Please Login or Become A Member for additional features

Note: Any content shared is only viewable to MDRT members.

John P. Enright อธิบายเหตุผลว่าทำไมสิ่งที่เพิ่งเกิดขึ้นมีผลต่อแนวคิดของเขาเกี่ยวกับนโยบายการปฏิบัติงานจากทางไกล

สมาชิกในทีมปฏิบัติงานจากที่บ้านเกือบทุกวัน นอกจากสมาชิกคนหนึ่งและตัวผม ทำให้เราได้ความรู้สึกใหม่ ว่ามีงานมากแค่ไหนที่ทำที่บ้านได้ และสมาชิกในทีมของเรารู้สึกพึงพอใจมากแค่ไหนกับการปฏิบัติงาน จากที่บ้านที่พวกเขาเลือกจะทำ เราจึงตัดสินใจที่จะให้สมาชิกในทีมมีวันที่เลือกได้หนึ่งวันต่อสัปดาห์ ที่จะปฏิบัติงานจากที่บ้าน เรามีวันบังคับคือวันจันทร์ เพราะเรามีประชุมเช้าวันจันทร์ แต่วันอังคาร วันพุธ วันพฤหัสบดี และวันศุกร์ สมาชิกในทีมสามารถเลือกได้ว่าต้องการปฏิบัติงานจากที่บ้านในวันไหน เราเพิ่งเริ่มเมื่อสองสามสัปดาห์ก่อน

พวกเขาต้องเลือกวันของสัปดาห์ และสามารถเปลี่ยนได้สัปดาห์ต่อสัปดาห์ เป้าหมายคือแค่ให้แน่ใจว่า นอกจากตัวผม ยังมีสมาชิกในทีมอีกสองคนอยู่ออฟฟิศ ซึ่งผมไม่คิดว่าจะเกิดอุปสรรคอะไรเพราะมีแค่ตัวผม กับทีมสนับสนุนอีกห้าคน

ตอนนี้ทุกคนเริ่มชินกับการ Work from Home ผมไม่ได้คิดว่าเป็นเรื่องใหญ่อะไร แต่พวกเขาตื่นเต้นมากที่ยัง Work from Home ต่อไปได้อีก

John P. Enright เป็นสมาชิก MDRT 21 ปีจาก Syracuse นิวยอร์ก ดูข้อมูลเพิ่มเติมจาก John ในวิดีโอ"เพิ่มรายได้ของคุณด้วยลูกค้าจำนวนน้อยลง" และ "ไขว่คว้า Top of the Table โดยการทำให้ดีขึ้นเพียง 1%"

สิ่งนี้ปรากฏครั้งแรกใน MDRT Blog

 

{{GetTotalComments()}} Comments

Please Login or Become A Member to add comments