Select Language

Check Application Status
en

Resource Zone

Ciptakan kesetiakawanan dengan membangun hubungan untuk tim jarak jauh

Kent Bridgeman

Rate 1 Rate 2 Rate 3 Rate 4 Rate 5 0 Ratings Choose a rating
Please Login or Become A Member for additional features

Note: Any content shared is only viewable to MDRT members.

Saat bekerja jarak jauh, produktivitas bisa menurun drastis karena komunikasi tim makin jarang dan renggang. Namun dengan sedikit rencana, kesetiakawanan tetap bisa dibina dari jauh.

Karena banyak orang terpaksa terus bekerja dari rumah, rasa sendiri dan sepi bisa membuncah. Selain itu, sulit untuk menjaga rasa setia kawan dari jarak jauh. Akibatnya, produktivitas dapat menurun drastis seiring komunikasi dengan tim makin jarang dan renggang. Namun dengan sedikit rencana, kesetiakawanan tetap bisa dibina dari jauh.  

Seperti apakah komunikasi yang baik itu? 

Menurut “Making Virtual Teams Work: Ten Basic Principles”, dalam Harvard Business Review, Anda bisa menyusun “perjanjian komunikasi” tentang bagaimana, kapan, dan apa bentuk komunikasi yang dapat diterima oleh tim Anda. Meski mungkin tampak terlalu kaku bagi budaya tim Anda, tak ada salahnya merancang pedoman tentang ekspektasi dan lini masa dalam berkomunikasi. 

Mungkin, bagi tim Anda, yang lebih penting dari pedoman komunikasi adalah suasana yang terbuka dan asyik, kata terapis keuangan Meghaan Lurtz, MS, Ph.D., yang sudah sepenuhnya bekerja jarak jauh beberapa tahun ini. “Kita menghabiskan banyak waktu untuk membahas pekerjaan di konferensi video. Agaknya, percakapan yang lebih santai bisa mencairkan suasana,” katanya. 

Coba disesuaikan, imbuh terapis keuangan Megan McCoy, Ph.D., LMFT. “Anggap COVID sebagai peluang untuk mengubah cara komunikasi atau untuk lebih sadar tentang komunikasi virtual kita, seperti kita sadar dengan relasi sejawat di kantor,” kata McCoy. 

Kiat membangun hubungan 

Lurtz menyarankan berbagai kiat yang berbeda untuk membangun rasa kebersamaan lewat kegiatan mengasyikkan. Termasuk di dalamnya 

  • Nongkrong bareng virtual 
    Nongkrong bareng seminggu atau sebulan sekali sembari minum teh atau kopi bisa jadi cara bagus untuk membangun keakraban virtual.  
  • Nge-game bareng 
    “Kami suka main Scrabble online selama 15 menit,” kata Lurtz. “Tidak perlu terlalu serius. Hanya jeda santai di tengah hari untuk melakukan kegiatan seru.” 
  • Klub buku 
    Meski terdapat limpahan judul buku yang bisa dipilih, MDRT memiliki banyak rekomendasi buku tentang pertumbuhan penjualan dan kepemimpinan. Berikut ini artikel terbaru yang memuat daftar buku bagus untuk memulainya.  
  • Pertanyaan harian 
    Ajukan pertanyaan seru tentang topping piza favorit atau hal yang disyukuri atau hal yang sedang dikerjakan hari ini. Pertanyaan harian adalah kiat yang ampuh, kata Lurtz. “Luar biasa, pertanyaan kecil yang satu bisa membuka jalan ke pertanyaan kecil berikutnya, dan seterusnya. Memang masalah tidak langsung beres. Tapi, lewat proses ini, Anda makin mengenal rekan kerja. Anda merasa terhubung dengannya.” 

Sedikit langkah ekstra untuk terhubung dengan karyawan dan rekan kerja secara virtual akan membangun relasi kerja bermakna, mendukung produktivitas, dan mencegah timbulnya rasa lelah dalam diri Anda dan kolega. 

Artikel ini telah dimuat di MDRT Blog

 

{{GetTotalComments()}} Comments

Please Login or Become A Member to add comments