Select Language

Check Application Status
en

Resource Zone

Berjaya vs Bertahan

John J. Demboski, CFP

Rate 1 Rate 2 Rate 3 Rate 4 Rate 5 0 Ratings Choose a rating
Please Login or Become A Member for additional features

Note: Any content shared is only viewable to MDRT members.

Agar dapat tumbuh mekar, setiap bisnis memerlukan seperangkat prinsip dan nilai yang menjadi panutan. Di sesi ini, Demboski akan menjelaskan tanggung jawab dan prioritas yang diembannya dalam upaya menyukseskan praktik bisnisnya.

Hari ini, saya akan berbagi nilai-nilai inti yang menjadikan kantor kami Luar Biasa, dan yang pertama adalah mengikuti Aturan Emas.

Memperlakukan orang lain seperti saya ingin diperlakukan: ini cara kami menjalankan bisnis!

Jadi, kalau saya karyawan atau nasabah, saya ingin bekerja bersama perusahaan yang mau memiliki dan menunjukkan nilai-nilai inti yang dianutnya. Itulah yang dilihat tim dan nasabah saya saat mereka berjalan melewati pintu depan kantor kami.

Dan “saya” bekerja untuk “diri sendiri”—saya mau bos saya dahsyat, dan saat memperlakukan orang lain, saya bekerja keras untuk menciptakan budaya kerja yang dahsyat.

Dan ini hidup saya juga, jadi sama-sama untung!

Kami saling tos di lorong kantor, karena suka saja. Kami senang-senang, dengan main ski bersama, misalnya. Kami santap kue yang ukurannya sebesar meja. Kami buat kejutan untuk karyawan dengan mendekorasi kantor mereka – dengan uang mainan!

Dan, tentunya, ada papan tulis tempat setiap orang bisa berbagi ide cara membuat kantor kami jadi lebih dahsyat lagi!

Seisi kantor sarat dengan suasana dahsyat, karena saya ingin begitu kalau saya jadi nasabah.

Nasabah masuk sebagai tamu, disapa dengan pelukan hangat, dan disuguhkan dengan menu hidangan yang kami buat dengan senang hati.

Sparkling water-nya saja sampai ada lima jenis. Kami benar-benar menentukan sendiri ekspektasi nasabah di semua bidang kehidupan mereka.

Pengalaman kantor kami Luar Biasa (sedari desainnya!).

Apakah karyawan dan nasabah Anda senang bekerja bersama Anda? Apakah mereka merasakan hal yang Luar Biasa?

Nilai inti kedua kami adalah secara proaktif bertanggung jawab atas pengelolaan waktu kami sendiri. Dari buku agenda sampai aplikasi mobile canggih, semua ada untuk memaksimalkan nilai setiap harinya.

Buku agenda sederhana dipakai seluruh anggota tim untuk merencanakan dan melacak ke mana waktu kami investasikan setiap harinya. Setiap hari ditelisik dengan jelas sebagai keberhasilan atau kegagalan yang dapat diukur. Dengan kualifikasi Top of the Table, saya memang harus mendelegasikan tugas yang bernilai kurang dari $500 per jam.

Pemanfaatan teknologi juga memainkan peran penting dalam pengelolaan waktu. Tindakan atau kebiasaan yang ingin saya ulang diprogram ke dalam aplikasi di ponsel dan jam tangan saya. Saya sendiri tidak yakin bisa mengingat semua hal yang perlu dilakukan. Saya menerima 'perintah' dari aplikasi untuk melakukan hal yang ingin saya lakukan.

Saya punya seperangkat aplikasi kesehatan yang membantu saya membentuk kebiasaan berolah raga dan mengawasi pola makan saya, dan aplikasi lain untuk kesehatan jiwa dan rohani saya.

Seperangkat aplikasi lainnya saya pakai fokuskan untuk kekayaan. Aplikasi ini membantu saya tetap mencapai target-target keuangan. Yang terpenting adalah mencari aplikasi yang cocok dan memprogramnya untuk berkedip atau bergetar bila tiba saatnya bagi Anda untuk bertindak.

Dan terakhir, tapi yang tak kalah penting, adalah budaya menjadi versi terbaik dari diri kami sendiri. Untuk mengatasi tantangan yang lebih besar, kita tidak bisa sekadar mencoba sebaik mungkin – kita harus menjadi yang terbaik!

Untuk menjadi yang terbaik, kita pusatkan perhatian pada rasa percaya diri dan kemampuan. Kalau salah satu hilang, jadi timpang. Tapi, jika dipadukan, kita bisa menjadi Luar Biasa.

Ada satu rumus yang ingin saya bagikan ke Anda hari ini. Satu rutinitas berat sehari ditambah satu rutinitas penuh rasa syukur sehari membantu saya fokus pada berkat yang saya terima; dan ini sama dengan rasa percaya diri yang kokoh dan kuat.

Dengan rasa percaya diri yang tidak ada batasnya, kita bisa cukup yakin untuk meningkatkan kemampuan kita secara radikal: tapi kita harus punya pola pikir yang benar terlebih dahulu.

Karena itu, saya bagikan juga rumus rahasia kedua untuk membangun kemampuan tak terbatas. Miliki visi yang membentuk pola pikir bahwa aku pemenang di masa lalu, pahlawan di masa kini, dan berkat bagi masa depan!

Dengan rasa percaya diri yang tak terbatas dan kemampuan yang tak terbatas, kita bisa menjadi versi terbaik dari diri kita.

Kita menjadi Luar Biasa.

Demboski

John J. Demboski, CFP, telah menjadi anggota MDRT selama 13 tahun dengan kualifikasi dua Court of the Table dan lima Top of the Table. Praktik coaching yang ia jalankan di Santa Barbara, California, berinvestasi pada para wirausaha bisnis skala kecil. Tim profesional keuangannya siap menyingkirkan semua gangguan terkait investasi dan asuransi yang orang hadapi saat berupaya meraih potensi penuh hidupnya.

 

{{GetTotalComments()}} Comments

Please Login or Become A Member to add comments