Select Language

Check Application Status
en

Resource Zone

ยืนอยู่ที่ขอบแห่งอนาคต

Mark J. Hanna, CLU, ChFC

Rate 1 Rate 2 Rate 3 Rate 4 Rate 5 0 Ratings Choose a rating
Please Login or Become A Member for additional features

Note: Any content shared is only viewable to MDRT members.

Hanna ประธาน MDRT พามองย้อนไปยังประวัติการณ์ที่ผ่านมาขององค์กรและได้บอกเล่าให้ฟังว่า การมุ่งเน้นไปที่การเปิดรับความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ใหม่ๆ จะนำพาไปสู่การเติบโตที่ยิ่งใหญ่ได้อย่างไร นอกจากนี้เขายังได้พูดคุยเกี่ยวกับการขยับขยายองค์กรหลากหลายด้านที่กำลังจะเกิดขึ้น ซึ่งนี่เป็นเพียงแค่ส่วนหนึ่งของอนาคตอันน่าตื่นเต้นของ MDRT ในฐานะที่เป็นทรัพยากรของโลก หัวข้อดังกล่าวนี้ได้รับการนำเสนอที่การประชุมประจำปี 2017

ผมเป็นคนที่โชคดีที่สุดในห้องนี้เวลานี้ ผมมีประสบประการณ์อันยอดเยี่ยมในการได้ทำหน้าที่การชี้นำพร้อมกับเพื่อนๆคณะกรรมการบริหารสมาคมที่น่าตื่นเต้นนี้ตั้งแต่เดือนกันยายนของปีที่สมาชิกทั่วโลกของเรามีจำนวนเพิ่มมากขึ้นถึง 62,000 คนเป็นครั้งแรกในประวัติศาสตร์ของเรา จำนวนสมาชิกที่เพิ่มขึ้น 22 เปอร์เซ็นต์เมื่อเทียบกับปีก่อนหน้านั้น ยืนยันถึงความยอดเยี่ยมทั้งในเรื่องในผลงานและการดำเนินการที่ไม่เคยหลุดออกจากรูปแบบของเรา นอกจากนี้ ยังไม่มีสัญญาณว่าจะเกิดการชะลอตัวลงเลย

ผมคิดว่ามันเป็นข้อเท็จจริงที่น่าสนใจมากในฐานะที่พวกเราเป็นสมาคม ที่ไม่ได้กำหนดเป้าหมายให้ต้องเพิ่มสมาชิก เราพยายามให้มูลค่าแบรนด์ที่เป็นรูปธรรมแทน นอกเหนือจากการประชุมประจำปีแล้ว แบรนด์ MDRT มีคุณค่าในด้านที่มีข้อมูลดีๆ ที่เข้าถึงได้ให้กับสมาชิกแต่ละส่วน เราช่วยแก้ปัญหา ให้แรงบันดาลใจ แรงจูงใจ และเป็นชุมชนที่มีจุดประสงค์ที่จะแบ่งปันให้กันและกัน เราพยายามที่จะช่วยสมาชิกได้เรียนรู้จากสมาชิกคนอื่นๆ เพื่อจะเป็นตัวแทนที่มีความเป็นเลิศอย่างแท้จริงทั่วโลก สมาชิกเข้าร่วมและบริษัทใช้กลยุทธ์การจัดการของ MDRT เนื่องจากสิ่งที่เราทำ MDRT เป็นมาตรฐานสากลด้านความเป็นเลิศ เป็นเกณฑ์กลางแห่งความสำเร็จในธุรกิจการประกันชีวิต และวิชาชีพด้านบริการทางการเงิน จรรยาบรรณ ความสัตย์ซื่อ การผลิต และความเป็นมืออาชีพ ล้วนเป็นตราสัญลักษณ์ของแบรนด์ MDRT ดังนั้น เราจึงเติบโตอย่างต่อเนื่อง และผมเองมีความภาคภูมิใจที่ได้ชูธง MDRT ในชุมชนของเราเองและทั่วโลกมาแทนพวกเราทุกคน

MDRT เข้าได้เข้าสู่ช่วง 100 ปีแรกของเราเมื่อทศวรรษที่ผ่าน The Round Table วันนี้ก็แตกต่างอย่างสิ้นเชิงกับปี พ.ศ. 1927เนื่องจาก MDRT เป็นกระจกที่สะท้อนให้เห็นถึงการเปลี่ยนแปลงรอบๆ ตัวเรา ผมจึงคิดว่า คงจะไม่ผิดนักที่จะพูดว่า MDRT ในปี พ.ศ. 2027 จะแตกต่างจาก MDRT ในปัจจุบัน อีกไม่ถึง 10 ปี ภูมิศาสตร์การเมือง การกำกับดูแล เศรษฐกิจ และนโยบายการคลัง ซึ่งอยู่นอกเหนือการควบคุมโดยตรงของพวกเรา จะเป็นตัวกำหนดสภาพแวดล้อมที่สมาชิกของเราทำงานและบริษัทของเราดำเนินกิจการเนื่องจากเราเป็นสมาคมที่ให้สมาชิกเป็นหนึ่ง เราจึงพยายามสนับสนุนและแนะนำสมาชิกของเราทุกครั้งเมื่อเกิดการเปลี่ยนแปลง MDRT จะต้องและจะมีการวิวัฒนาการตามที่เคยมีมาในอดีตเพื่อตอบสนองและคงความเกี่ยวข้องกับสมาชิกทุกคนในวันพรุ่งนี้

พูดกันอย่างตรงไปตรงมา นี่เป็นส่วนการนำที่ยากที่สุด เรายึดถือตามประเพณีและความคุ้นเคย สมาชิกสังเกตุทุกสิ่งที่พวกเราทำและบอกให้พวกเราทราบถึงความรู้สึก ห้าปีก่อน คณะกรรมการบริหาร ในเวลานั้น ได้ทำการตัดสินใจอย่างกล้าหาญเด็ดเดี่ยวด้วยการฟื้นฟูยุทธศาสตร์ของ MDRT ใหม่ มันเป็นเรื่องง่ายกว่าที่จะอยู่เฉยๆ และทำในสิ่งที่คุ้นเคย แต่การทำเช่นนั้นจะทำให้ภารกิจระยะยาวมัวหมองไป ผมอยากจะขอบคุณต่อหน้าผู้คน Julian Good, Jennifer Borislow, Scott Brennan, Micki Hoesly และ Caroline Banks ที่ได้ทำการตัดสินใจอย่างที่กล้าหาญโดยทำการวางแผนเส้นทางใหม่ให้กับสำหรับ MDRT

ขั้นตอนการวางแผนไม่ได้รวดเร็วหรือง่าย และยังคงดำเนินการต่อไป เนื่องจากพวกเราไม่ได้เป็นกลุ่มที่มีภูมิหลังเดียวอีกต่อไป พื้นที่ที่เราให้บริการนั้นมีความหลากหลายมาก ความต้องการและความคาดหวัง ล้วนต้องได้รับการดูแลที่เป็นเอกลักษณ์ สมาชิกส่วนใหญ่ของเรายังคงขายผลิตภัณฑ์ประกันชีวิตที่มีความเสี่ยงเป็นหลัก แต่ก็มีสมาชิกกลุ่มนักลงทุน นักลงทุนรายใหญ่ นักวางแผนการเงินแบบองค์รวม ผู้ดูแลเงินบำนาญ และธุรกิจที่เกี่ยวเนื่องอีกมากมาย เพิ่มมากขึ้นเรื่อยๆ

ควบคู่ไปกับสมาชิกแบบเดิมของเรา เรายินดีต้อนรับสมาชิกจำนวนมากที่มาจากทั่วโลก การเติบโตนี้ได้รับแรงหนุนจากการขยายตัวของประกันชีวิตและอุตสาหกรรมบริการทางการเงินทั่วโลก ผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้เข้าร่วมเฉลิมฉลองความสำเร็จและมีส่วนร่วมอย่างมากในฐานะสมาชิก การเพิ่มขึ้นของสมาชิกอย่างรวดเร็ว ทำให้ MDRT ได้พบกับโอกาสใหม่ๆ ที่น่าตื่นเต้น พลังและความกระตือรือร้นของสมาชิกใหม่ๆ ได้กระตุ้นและบอกผมเสมอว่า มุมมองผสมผสานที่น่าสนใจใหม่ๆ เหล่านี้ มีแต่จะช่วยให้ชุมชนทั่วโลกของ MDRT เข้มแข็งมากขึ้นเท่านั้น

เราทุกคนมีบางสิ่งบางอย่างที่จะนำเสนอ ไม่ว่าเราจะอยู่ที่ใดและปฏิบัติอย่างไร สมาชิกอันหลากหลายของเราเป็นจุดแข็งที่สุดของเรา ความคิดสร้างสรรค์จากสมาชิกใหม่ของเราจะเปิดเส้นทางสู่การเติบโตของเราทุกคน ความคิดใหม่ ประสบการณ์ที่น่าตื่นเต้น และความปรารถนาอันแรงกล้าที่จะเข้าร่วมกับชุมชนที่กำลังเติบโต การที่อยู่กับเราที่นี่ที่ MDRT พิสูจน์ให้ผมเห็นแล้วว่า MDRT เป็นสมาคมแห่งอนาคต เนื่องจากความหลากหลายที่ยิ่งใหญ่นี้ เรามักจะต้องต่อสู้กับปัญหาใหญ่ๆ รวมถึงการเพิ่มกฎระเบียบมาควบคุมธุรกิจของเรามากมาย การปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงและกฎระเบียบของรัฐบาล เป็นความจำต่อความอยู่รอดของธุรกิจ แต่อย่างไรก็ตาม ที่สำคัญที่สุด ประสบการณ์อันยาวนานของสมาชิกเราต่างหาก ที่จะนำเราฟันฝ่าการเปลี่ยนแปลงไปได้

ในการวางแผนเพื่อการเติบโตของเรา ทุกอย่างถูกนำมาวางไว้บนโต๊ะเพื่อการอภิปราย อาจจะไม่จริงทั้งหมด แต่เกือบจะทุกอย่างก็ได้อยู่บนโต๊ะ สิ่งที่เรายืนหยัดต่อองค์กรยังคงยึดมั่นอยู่ หลักการนำทางห้าประการก็ยังคงทำหน้าที่เป็นแนวรั้วด้านนอกไม่ให้เราออกนอกลู่นอกทาง เราเป็นสมาคมที่สมาชิกทุ่มเทให้กับการปฏิบัติตามจริยธรรมและมาตรฐานสูงสุดของความเป็นเลิศ เรามุ่งมั่นที่จะสร้างชุมชนโดยการเชื่อมโยงสมาชิกทั่วโลก และเราเคารพคุณค่าและความสำคัญของสมาชิกแต่ละราย และช่วยให้สมาชิกเติบโตอย่างมืออาชีพและเป็นส่วนตัว และท้ายสุด เราคงยึดมั่นในความเป็นอิสระขององค์กรเรา แม้ว่าเราจะมีความสัมพันธ์เชิงกล

ยุทธ์กับสมาคมและบริษัทอื่นๆ แต่ MDRT จะยังคงเป็นสมาคมโดยและเพื่อสมาชิกของเรา แบรนด์ของเราแข็งแกร่งมาก และเราต้องมุ่งมั่นอย่างเต็มที่เพื่อที่รักษามันไว้

ซึ่งทำให้เกิดคำถามว่า: เราเป็นสมาคมหรือเป็นแบรนด์ ผมเชื่อว่าเราเป็นทั้งสองอย่าง ในขณะที่สมาชิกและบริษัทบางรายอาจเลือกที่จะโต้ตอบกับ MDRT บนฐานของตราสินค้า แต่ผมก็จะขอบอกพวกคุณว่า ผมได้เดินทางไปทั่วโลกปีนี้ และผมยืนยันได้ว่าความรักที่จะมีต่อ MDRT ไม่เคยจะร้อนแรงเหมือนเช่นนี้มาก่อน ความต้องการในคุณค่า MDRT ไม่เคยมีมากเช่นนี้มาก่อน และโอกาสที่เราไม่มีต่อหน้าเรานั้นก็ไม่เคยดีเช่นนี้มาก่อน

สำหรับ MDRT ที่ต้องตอบสนองความต้องการของสมาชิกที่หลากหลาย เราเริ่มต้นด้วยการทำความเข้าใจสมาชิกของเราที่มาร่วมกับ MDRT แน่นอน ตราสินค้า เป็นตัวทำให้เกิดการรวมตัวที่สำคัญที่สุด สมาชิกในปีนี้จะมีหกหมื่นสองพันคน นั่นเป็นเพราะตราสินค้า แต่มีมากกว่านั้น ทรัพยากรสมาชิกและบริการ ความสามารถในการแบ่งปันความรู้ระหว่างสมาชิก ข้อมูลจากการประชุม งานสิ่งพิมพ์ของคณะกรรมการ และพอดคาสต์ช่วยสมาชิกได้มากมาย และความต้องการก็ได้ทวีมากขึ้นต่อความสะดวกในการเข้าถึงและเทคโนโลยีที่ก้าวหน้า การประชุมระดับโลก ไม่ใช่แค่การประชุมครั้งนี้ หรือการประชุม Top of the Table แต่ MDRT Experience และวัน MDRT ของเราทั่วโลกด้วย ซึ่งเป็นช่องทางที่สามที่สมาชิกจะติดต่อกันได้ หรือจากโอกาสการเป็นอาสาสมัครจากมูลนิธิ MDRT และผู้นำล้วนเป็นช่องทางที่สมาชิกของเราจะสามารถรับประโยช์จากการมีส่วนร่วมกับพวกเราแบบ Round Table

สร้างจากฐานการเชื่อมโยงกันแบบนี้ MDRT ให้บริการและจะให้บริการสิ่งที่เป็นเอกลักษณ์เหล่านี้กับสมาชิกแต่ละกลุ่มที่ไม่เหมือนกัน การตอบสนองความต้องการที่หลากหลายของสมาชิกเราในอนาคต ไม่เพียงจะทำแค่ตามภูมิศาสตร์ แต่ยังมีการบริการให้กับแต่ละช่วงของอาชีพ และความต้องการตามแต่ละส่วนของตลาด ลองนึกภาพดู ประสบประการณ์ของสมาชิกส่วนหนึ่งบวกกับทรัพยากรที่มีให้กับสมาชิกทุกคนเพื่อที่จะช่วยการทำธุรกิจที่เหมือนกัน ช่วงของอาชีพแต่ละช่วง และที่ตั้งทางภูมิศาสตร์ล้วนเป็นเรื่องยาก แต่ก็เป็นไปได้แน่นอน

วันนี้เรายืนอยู่ที่ขอบแห่งอนาคต ให้ผมวาดภาพให้กับคุณดู รวมกันแล้วทั้งผู้นำและพนักงานมืออาชีพของ MDRT ควบคู่กันไปกับการคิดเชิงกลยุทธ์ของเรา ทั้งสองได้นำพาเราไปลงทุนในทรัพยากรที่จำเป็นเพื่อทำให้อนาคตของเราเป็นไปได้ ลงทุนในโครงสร้างพื้นฐานเทคโนโลยี ระบบและทรัพยากรมนุษย์ของ MDRT จะเป็นการติดปีกให้กับภารกิจของเรา เราได้วางตำแหน่ง MDRT เพื่อรับประโยชน์โอกาสใหม่ๆ ทั่วโลก และเราได้บรรลุสิ่งเหล่านี้โดยไม่ได้เพิ่มค่าธรรมเนียม และยังคงทำการสร้างยุทธศาสตร์มากมายเพื่อรองรับกับความเสี่ยงที่ไม่คาดฝัน

อนาคตของ MDRT จะขึ้นอยู่กับการลงทุนด้านเทคโนโลยีใหม่ๆ ในอนาคตอันใกล้นี้ เทคโนโลยีเว็บและโทรศัพท์มือถือจะมาทดแทนกระดาษและหมึก วัสดุสิ่งพิมพ์และจัดส่งจะถูกตัดออกไปหมด สมาชิกจะติดต่อกับ MDRT ผ่านอินเทอร์เฟซเคลื่อนที่ การที่เราปรับใช้เทคโนโลยีใหม่ๆ จะทำสมาชิกสามารถสร้างโปรไฟล์ MDRT ที่มีประสิทธิภาพของตนเองขึ้นได้ เพื่อให้ MDRT สามารถจัดส่งข้อมูลที่ทันเวลาและมีความเกี่ยวข้องเพื่อตอบสนองความต้องการของสมาชิกในแต่ละราย

80 เปอร์เซ็นต์ของสมาชิกทั่วโลกเราออนไลน์ไปแล้ว ทั้งการเป็นสมาชิกและการลงทะเบียนการประชุม ขณะที่เราทำการปรับปรุงประสิทธิภาพและการติดต่อด้วยการใช้เทคโนโลยี เราจะได้เรียนรู้มากกว่าที่เป็นอยู่ว่าสมาชิกของเราต้องการอะไร และวิธีที่ MDRT จะสามารถเร่งช่วยให้สมาชิกเกิดความสำเร็จในอาชีพของพวกเขา

ในการประชุมครั้งนี้ เช่นเดียวกับเมื่อปีที่แล้ว นอกเหนือจากการประชุมหัวข้อย่อย 80 ครั้งที่มีการแปลเอกสารแล้ว เรายังมีอีก การประชุมหัวข้อย่อยครั้งที่ 48 ครั้งที่เปิดเฉพาะให้กับสมาชิกรายใหญ่ที่ภาษาอังกฤษไม่ใช่ภาษาแม่ และมีมากกว่า 100 ครั้งกับประชุมหัวข้อย่อยที่ไม่ใช้ภาษาอังกฤษใน ConneXion Zone บวกกับอีกการประชุม 150 ครั้งที่เป็นภาษาอังกฤษ การประชุมประจำปี MDRT ถือเป็นงานประชุมนานาชาติที่มุ่งเน้นการให้ข้อมูลเชิงลึกและโอกาสในการเรียนรู้ เนื้อหาการประชุมเกือบทั้งหมดจะถูกรวบรวมไว้ใน Resource Zone ของ MDRT ทรัพยากร MDRT ที่มีคุณค่ามากที่สุดที่ยังไม่ได้ถูกขุดออกมาใช้คือ เทคนิคและเคล็ดลับการปฏิบัติของสมาชิกของเราทั่วโลก ขณะนี้ ที่มีให้บริการใน Resource Zone ก็มีไม่น้อยในหัวข้อเฉพาะตามภาษา และประวัติการประชุมที่เป็นสิ่งพิมพ์ เทปเสียง และวิดีโอ

พูดถึงการประชุม การประชุม MDRT Experience ประสบกับความสำเร็จเป็นอย่างมากในฐานะที่เป็นเครื่องมือในการสร้างแบรนด์ MDRT ในเอเชียในช่วง 20 ปีที่ผ่านมา และคิดว่าเป็นเวลาอันสมควรที่ MDRT Experience Meeting ควรจะปิดลงภายในปีพ. ศ. 2020 สิ่งที่จะมาแทนที่ และเพื่อรองรับความต้องการที่จะได้รับอะไรใหม่ ๆ เพิ่มมากขึ้นจากการเข้าร่วมประชุม MDRT ผมรู้สึกตื่นเต้นที่จะประกาศผลิตภัณฑ์ตัวใหม่อีก 2 ตัวที่เปิดใช้ในปี 2019

วัตถุประสงค์ของเรา เมื่อเวลาผ่านไป คือการสร้างโอกาสให้กับสมาชิกทุกคน เรากำลังสร้างชุมชนภายใน MDRT ทั้งในระดับโลกและระดับท้องถิ่น วัตถุประสงค์ของเราคือ ให้สมาชิกสามารถเลือกวิธีที่สะดวกที่สุดในการเข้าร่วมและมีส่วนร่วมกับ MDRT ดังนั้น พร้อมกันกับการประชุมประจำปี MDRT ของเรา จะขอแนะนำ MDRT Asia Global Conference และ the North American Member Summit ที่จะมีการจัดขึ้นครั้งแรกในปี พ.ศ. 2019

การประชุมทั้งสองจะเปิดให้สมาชิก MDRT และที่ปรึกษาที่มีคุณสมบัติเข้าร่วม และจะเปิดประชุมประจำปีขึ้นที่อเมริกาเหนือ เมืองไมอามี รัฐฟลอริดา และตามที่ได้คาดการณ์ไว้ว่าความต้องการเข้าร่วมการประชุม MDRT Asia Global Conference และ the North American Member Summit จะมีมาก เราจึงมุ่งมั่นที่จะให้บริการทั้งเนื้อหาและนักวิทยากรที่มีคุณภาพสูง ทั้งในการประชุมหัวข้อย่อยและเนื้อหาของ ConneXion Zone

ผมได้เก็บส่วนที่ดีที่สุดไว้ท้ายนี้ MDRT ก่อตั้งขึ้นเมื่อ 90 ปีก่อน โดยเป็นกลุ่มนักประกันชีวิตที่ประสบความสำเร็จ 32 ราย จากสิ่งที่พวกเขาได้เริ่มต้นไว้ พวกเราได้ต่อยอดสู่ความสำเร็จในด้าน กลุ่มการศึกษา แหล่งข้อมูลการให้คำปรึกษา การแนะนำ และการพัฒนาผู้นำ ไปพร้อมๆ กัน ทรัพยากรที่สำคัญทั้งสี่นี้จะเป็นแพลตฟอร์มการพัฒนาของ MDRT และจะเป็นเวทีการเติบโตที่สำคัญของ MDRT ในอนาคต สูตรความสำเร็จและเครื่องมือเพื่อความยั่งยืนและอาชีพที่เกิดผลจะมีอยู่ในแพลตฟอร์มแนะนำการพัฒนา โดยการรวมเอาเครื่องมือทั้งสี่ที่มีประสิทธิภาพเข้าด้วยกัน การให้คำปรึกษา การแนะนำ กลุ่มการศึกษาและผู้นำสมาชิกและผู้ที่สนใจจะสามารถเข้าถึง MDRT และอื่นๆ ได้ผ่านเส้นทางชัดเจนที่ได้กำหนดไว้

MDRT จะไม่ถูกมองว่าเป็นเพียงแค่โรงงานผลิตเท่านั้น แต่เราจะเป็นทรัพยากรระดับโลกเพื่อช่วยการเติบโตและการเดินสู่ความสำเร็จในอาชีพเฉกเช่นองค์กรที่ดี การบริหารจัดการท่อส่งของเราเป็นสิ่งสำคัญยิ่ง เราจะสร้างทางให้สมาชิกปัจจุบันสามารถปรับปรุงและสมาชิกที่สนใจที่จะบรรลุสถานะของ MDRT โปรดคอยติดตามข้อมูลเพิ่มเติม

ท้ายสุด ก่อนที่จะจบ ผมอยากจะกล่าวคำขอบคุณต่อคนพิเศษบางคน ผมเป็นสมาชิกองค์กรนี้มา 39 ปี เราทุกคนในห้องนี้เข้ามาในสนามด้วยหนทางที่ไม่ซ้ำกันและแตกต่างกัน ผมเริ่มจากเด็กอ่อนหัด เพิ่งจะ 21 และยังเรียนอยู่ หน่วยงานส่วนใหญ่ไม่เคยผ่านอะไรแบบนี้ ไม่เคยได้เติบโตเป็นประธานในอนาคตของ Million Dollar Round Table และผมเพียงสามารถคิดเกี่ยวกับว่าเติบโตมากกว่าประธาน MDRT คนหนึ่ง Guy Baker และผมมีประวัติอาชีพที่คล้ายกัน เขาและผมทั้งสองเริ่มเป็นตัวแทนในวิทยาลัยและได้รับการคัดเลือกและได้รับการฝึกฝนที่ Pacific Mutual Life Agency ในภาคใต้รัฐแคลิฟอร์เนีย

สำหรับผม ผมต้องขอบคุณชายสองคนที่ให้คำปรึกษาผม โค้ชผม และบางครั้งก็เตะที่ก้นผม แต่ด้วยความอ่อนนุ่มและอารมณ์ดีเสมอ ผมจำไม่ได้ว่าเคยกล่าวขอบคุณพวกเขา และแน่นอนไม่เคยพูดต่อสาธารณชนในช่วงระยะเวลาเริ่มต้นช่วงนั้น และผมต้องการขอให้คุณช่วยผมกล่าวขอบคุณเขาในวันนี้ Ralph Brown, CLU ผู้จัดการ Newport Center Agency ที่ว่าจ้างและให้การฝึกฝนดูแลผมในฐานะตัวแทนของวิทยาลัย และช่วยให้ผมสามารถอยู่รอดได้นานพอที่จะตัดสินใจเข้าสู่อาชีพนี้เมื่อผมออกจากโรงเรียน ประตูของเขาเปิดอยู่ตลอดเวลา และไม่ว่าผมรู้สึกยังไงเมื่อไปพบเขา ผมก็รู้สึกดีขึ้นแสมอ

Fletcher Larson, CLU ผู้จัดการร่วมของ Newport Center Agency ที่ฝึกฝนผมในระบบ Al Granum แบบคลาสสิก Fletch ได้รับการเลื่อนตำแหน่งให้เป็นผู้บริหารซานฟรานซิสโก รัฐแคลิฟอร์เนีย ผมย้ายไปซานฟรานซิสโก้ไม่นานตามหลัง Fletcher และอาศัยอยู่กับเขาและภรรยาของเขา Julaina และลูกชายเป็นระยะเวลาสั้นๆ ขณะที่เรากำลังรอบ้านของเราให้พร้อมอยู่ ที่นั่น เขาโค้ชผมขณะที่ผมสร้างอาชีพใหม่ในเมืองใหม่ Fletcher และผมเรียนด้วยกันเพื่อทำ CLU designations และเขาก็เป็นที่ปรึกษาที่ยอดเยี่ยมและสอนผมให้มีระเบียบวินัยในการปฏิบัติ

ผมรู้สึกดีใจที่ Ralph และภรรยา Ann และ Fletcher ได้มาอยู่ที่นี่กับพวกเราในวันนี้ ผมอยากจะขอให้พวกเราปรบมือต้อนรับพวกเขา และอยากจะกล่าวขอบคุณในนามของ MDRT สำหรับสิ่งที่พวกเขาได้อุทิศให้กับวิชาชีพของพวกเรา และการเป็นผู้นำในสร้างองค์กร MDRT ให้มีคุณค่า

สุดท้ายผมต้องขอส่งความรักและความปรารถนาดีให้กับภรรยา Barbara ที่รักยิ่งของผม ที่ได้สนับสนุนและรักผมทุกวันตลอดการเดินทางในปีนี้และในช่วง 3 ปีที่ผ่านมาในการทำงานเป็นคณะกรรมการบริหาร ผมรู้สึกเหมือนถูกแจ๊คพ็อตจริงๆ เมื่อคุณบอกว่าได้ ขอขอบคุณครับ

การรับใช้ MDRT ในช่วง 20 ปีที่ผ่านมาเป็นเกียรติอย่างสูงสำหรับผม อาสาสมัครและตำแหน่งผู้นำทุกตำแหน่งที่ได้มอบให้ผมก็ได้รับมาด้วยความยินดียิ่ง บอกได้เลยว่า ผมคงจะมีความสุขมากที่ได้รับใช้ตลอดไปในบทบาทอาสาสมัคร ตลอดชีวิตที่เหลือกับ MDRT

โอกาสในการที่ได้ทำงานเคียงบ่าเคียงไหล่กับหลายๆ คนในห้องนี้เป็นสิ่งที่เป็นเกียรติมากจริงๆ และทำให้การเป็นสมาชิกของผมได้รับประสบประการณ์มากมายยิ่งขึ้น มิตรภาพ ความรู้ แนะแนวอาชีพ และพูดตรงกันตรงๆ วุฒิภาวะที่มาพร้อมกับความรับผิดชอบของการเป็นผู้นำจะอยู่กับผมและให้สีสันความสัมพันธ์กับทุกคนต่อไปในอนาคต

ผมหวังว่าผมได้เป็นตัวแทนของพวกเราได้ดี และทำให้พวกคุณภาคภูมิใจที่ได้เลือกให้ผมทำหน้าที่เป็นประธานคนที่ 91 ของคุณและผมหวังว่า ผมได้ทำเป็นแบบอย่างให้กับผู้ที่ปรารถนาที่จะเป็นผู้นำใน MDRT อันเป็นที่รักของเรา

ด้วยความปรารถนาดีและขอกราบขอบคุณ

Mark J. Hanna, CLU, ChFC, แห่งคองคอร์ดรัฐแคลิฟอร์เนีย เป็นอดีตประธานผู้เพิ่งผ่านพ้นต􀢀ำแหน่งของ MDRT เขาเป็นสมาชิกของ MDRT มา 29 ปี พร้อมด้วยคุณมบัติ Court of the Table จ􀢀ำนวน 3 ครั้ง และ Top of the Table honors จ􀢀ำนวน 18 ครั้ง ในปี พ.ศ. 2007 เขาได้ให้ความ ช่วยเหลือในฐานะประธานของTop of the Table และเขายังได้รับต􀢀ำแหน่ง Royal Order Excalibur Knight ของมูลนิธิ MDRTและเป็นสมาชิกของ Inner Circle Societyอีกด้วยHanna เป็นประธานของ Hanna Global Solutions บริษัทผู้ปรึกษาด้านผลประโยชน์พนักงานและเป็นบริษัท ตัวแทนที่ให้บริการด้านโซลูชั่นการจัดการทรัพยากรบุคคลทั่วโลก และเป็นซีอีโอของบริษัทHanna Insurance และ Financial Solutions Inc. เป็นบริษัทที่มีความเชี่ยวชาญด้านของค่าตอบแทนผู้บริหารและการวางแผนส่งต่อมรดก การให้บริการแบบโต๊ะกลมของเขาเป็นส่วนเพิ่มเติมโดย มีการบริการให้บริการต่อคณะกรรมการและคณะท􀢀ำงานหลายคณะเขาด􀢀ำรงต􀢀ำแหน่งคณะกรรมการบริหารของท้องถิ่น รัฐ และเป็นคณะ กรรมการบริหารแห่งชาติ รวมทั้งเป็นประธานของทั้ง Golden Gate และ East Bay Chapters ผู้เชี่ยวชาญด้านการให้บริการทางการเงิน ประธานของสมาคมประกันภัยแห่งชาติและที่ปรึกษาทางการเงิน (NAIFA)–ซานฟรานซิสโก และเป็นสมาชิกของคณะกรรมการบริหารแห่งชาติ ของสมาคมผู้เชี่ยวชาญด้านการให้บริการทางการเงิน

 

{{GetTotalComments()}} Comments

Please Login or Become A Member to add comments